2020年3月11日-12日，，人力资源部组织我所科研职员与西门子公司就相关手艺开展在线交流。。。这是新冠病毒疫情以来，，人力资源部首次借助远程在线形式开展手艺交流。。。 此次交流在充分调研各部分需求的基础上，，优选关注度较高的4个主题，，BOM治明确决方案、、、机电一体化设计解决方案、、、国防电子产品热治明确决方案、、、软件开发权生命周期（ALM）治理方案，，连系我所保密要求，，将远程在线交流时间和所在安排在非事情区域的19:00-21:00。。。交流最先，，首先由手艺专家敌手艺现状、、、开展趋势、、、乐成的解决方案案例举行解说。。。解说竣事后，，各人对自己关注和事情中遇到的问题举行了提问，，专家就问题举行相识答。。。通过交流，，加深了研发职员对相关手艺知识的相识，，拓宽了研究思绪，，对设计师举行产品研发设计具有指导意义。。。交流竣事后，，各人纷纷体现希望多组织此类手艺交流。。。 今年人力资源部还将以讲座、、、论坛等形式开展手艺交流，，为研发部分搭建手艺交流的平台，，增进各个团队的交流，，提升我所科研水平。。。