NG大舞台

　　第二批主题教育开展以来
，，，中国NG大舞台9所党委把“四下下层”作为开展主题教育的主要抓手
，，，把宣传党的理论和蹊径目的政策作为重大使命
，，，把视察研究作为主要路径
，，，把解决问题作为要害导向
，，，把推动开展作为落脚点
，，，推动主题教育走深走实
，，，切实把践行“四下下层”转化为服务群众的现实效果。。。

　　直插下层
，，，深学细悟学头脑

　　所党委向导班子成员围绕“四下下层”的精神内在、、、价值追求、、、制度要领以及典范案例等举行学习钻研
，，，细密连系分管事情、、、人才步队建设等现真相形
，，，接纳下下层宣讲、、、上专题党课等方式
，，，划分到所在党支部及联系点党支部教学专题党课
，，，把习近平新时代中国特色社会主义头脑讲活讲透
，，，把党的蹊径目的政策讲清晰批注确
，，，推动党的立异理论“飞入寻常黎民家”
，，，向导宽大党员干部从党的立异理论中学要领、、、找谜底
，，，以高度的政治责任感推动主题教育走深走实
，，，切实增强履职尽责的能力和水平。。。

　　直入群众
，，，为民服务见实效

　　为进一步强化党委与下层相同交流、、、专心用情用力为职工办实事的长效机制
，，，9所党委通过开展“党委书记接待日”、、、所长与新员工召开座谈会等活动
，，，让向导干部与职工面扑面交流
，，，实时网络梳理宽大职工提出的诉求和建议
，，，将问题清单化
，，，坚决做到把解决好职工合理诉求当做头等大事来抓、、、第一要事来办
，，，集众智汇众力
，，，把一件件惠民生的事办实、、、暖民心的事办细、、、顺民意的事办妥
，，，凝心聚力推动九所高质量开展。。。

　　直奔现场
，，，解决问题出实招

　　自动前往一线“切脉”
，，，化被动“接招”为自动“破题”。。。所向导班子成员轮流到C区、、、成都研发中心开展值班事情
，，，依赖视察研究摸准急难问题
，，，持续推进现场办公
，，，组织职能部分关口前移、、、靠前指挥
，，，深入生产一线、、、走进部分车间
，，，听取职工意见建议
，，，重点针对能力提升、、、手艺立异、、、提质增效等制约高质量开展问题
，，，“零距离”切脉问诊、、、“点对点”纾困解难
，，，做到问题发明在一线、、、矛盾化解在一线、、、事情推动在一线、、、形象树立在一线、、、作风转变在一线。。。

　。。。ㄈ/9所）